Gemeinnützige Stiftung für Philosophie

Qualitative Befragung : Manager zwischen Sinn und Pflichterfüllung

Oft schlägt der Pragmatismus die Selbstentfaltung


Pflichtbewusst, leistungsorientiert und zu privatem Verzicht bereit: Die Spitzenkräfte der deutschen Wirtschaft leben für und in ihrem Beruf. Dort verankern sie ihre Werte und finden sie Lebenssinn. Die Kehrseite dieses professionellen Habitus: Der Wunsch nach Selbstverwirklichung muss nicht nur hinter den in der Unternehmenswelt wahrgenommenen Zwängen zurückstehen, sondern zuweilen auch der permanenten Suche nach Anerkennung weichen. Im Auftrag der Identity Foundation befragte die Universität St. Gallen 200 deutsche und Schweizer Führungskräfte aus allen Branchen zu ihren Lebensmotivationen, Sinnvorstellungen und Werten.